Deloitte pide una revisión de las tasas y bandas de impuestos individuales para ‘atraer y retener a los mejores talentos’

En su presentación presupuestaria anterior a 2024, Deloitte dijo que podría hacer esto aumentando el punto de corte de la tasa estándar a 50 000 € y reduciendo el impuesto sobre la renta máximo al 40 por ciento.

Hablando sobre la presentación del presupuesto anterior a 2024 de Deloitte, el socio legal y de impuestos de Deloitte, Daryl Hanbury, dijo que una hoja de ruta para explicar a los trabajadores cuándo y cómo se reducirá la «carga fiscal personal» será crucial.

«Con los altos ingresos fiscales de Irlanda y la baja tasa de desempleo, el Presupuesto 2024 debe garantizar que Irlanda siga siendo un lugar competitivo para invertir y hacer crecer los negocios. Es necesario equilibrar la mayor tasa del impuesto de sociedades y el nivel más alto del impuesto personal siendo un lugar competitivo para invertir.

Deloitte también llama a apoyar a las pequeñas y medianas empresas en el logro de sus objetivos de crecimiento

«La alta tasa impositiva personal de Irlanda es un desincentivo para que las empresas en Irlanda, los trabajadores que trabajan horas extra y el talento en el extranjero, incluidos los expatriados irlandeses, se trasladen a Irlanda», dijo.

Agregó que Deloitte debería simplificar el sistema tributario como una «prioridad absoluta». «Es imperativo que Irlanda aborde parte de la complejidad innecesaria y poco competitiva del sistema actual», dijo Hanbury. [in order] Sé competitivo”.

Deloitte también llama a apoyar a las pequeñas y medianas empresas para que logren sus objetivos de crecimiento.

Deloitte brinda servicios de auditoría a muchas de las organizaciones líderes de Irlanda, incluida RTÉ.

La semana pasada se supo que Deloitte se acercó al director financiero de RTÉ, Richard Collins, en marzo por las facturas de 75.000 euros en el centro del escándalo salarial de Ryan Tubridy. Esto fue durante una auditoría de rutina de las cuentas de 2022 de RTÉ.