La empresa de bienes de consumo Unilever se está preparando para eliminar miles de puestos de gestión en todo el negocio en un «gran esfuerzo» que se anunciará en unos días.
Estos recortes serán parte de la reorganización que inició el fabricante de Marmite to Tomatoes la semana pasada con el objetivo de “mejorar una mayor agilidad, enfoque en el tipo y fortalecer la responsabilidad”.
Unilever se negó a comentar después de que Bloomberg dijera inicialmente que los recortes de empleo esperados eran «de unos pocos miles».
La compañía ha estado bajo la presión de los inversionistas sobre su estrategia bajo la dirección del CEO Alan Job, más recientemente a la luz de su enfoque de adquisición de £ 50 mil millones para la división de salud del consumidor de GlaxoSmithKline.
Pero el lunes, sus acciones subieron un 7% según los informes de que el inversor activista con sede en Nueva York, Nelson Belts, ha adquirido una participación en la empresa.
La financiación para el cambio en el gran rival de Unilever, Procter & Gamble, ha provocado indignación anteriormente.
Los recortes, que se anunciarán pronto esta semana, no fueron provocados por informes sobre el papel de Trian y Sky News entiende que los planes están «en funcionamiento desde hace algún tiempo».
Unilever, que incluye productos como Dove Soap, el helado Ben & Jerry’s y la mayonesa Helmon’s, emplea a más de 150 000 personas en todo el mundo, incluidos más de 6000 empleados en fábricas y oficinas en el Reino Unido e Irlanda.
Los detalles de dónde caerá el hacha de trabajo no están establecidos.
El enfoque de adquisición ha intensificado el malestar sobre la estrategia de la compañía bajo la dirección del CEO Alan Job.
Enfoques negados de Unilever para el negocio de salud del consumidor de GSK – Fabricante de marcas como la pasta de dientes Aquafresh y los analgésicos Panadol – Tomó la ciudad por sorpresa Cuando se dieron a conocer los detalles hace una semana.
GSK dijo que las concesiones «básicamente subestiman» el negocio, del cual la farmacéutica estadounidense Pfizer tiene una participación del 32%.
Pero Unilever sostuvo que la cartera de productos sería un «fuerte ajuste estratégico», lo que generó expectativas de que aumentaría su oferta.
aunque en unos dias Con descuento Al hacerlo, la persecución efectivamente termina.
El episodio ha intensificado la inquietud sobre las perspectivas de Unilever bajo la dirección del CEO Alan Job, quien estaba bajo presión por su enfoque incluso antes de la adquisición.
Terry Smith, uno de los principales inversionistas de la compañía, calificó la iniciativa de GSK como «una experiencia mortal» y reiteró los llamados para concentrarse en el desempeño operativo del negocio existente.
Como parte de su lanzamiento la semana pasada, Unilever reveló que este mes «anunciará un gran esfuerzo para mejorar nuestro desempeño».
Decía: «Después de una revisión exhaustiva de nuestra estructura organizativa, nos gustaría alejarnos de la matriz existente y pasar a un modelo dinámico que estimule una mayor agilidad, mejore el enfoque de categoría y fortalezca la responsabilidad».
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