Una empresa de seguros ordena a un vendedor pagar un salario reducido después de intentar «recuperar» las bonificaciones – The Irish Times

Una compañía de seguros que ha deducido el salario mensual de un vendedor de su último paquete de pago está tratando de recuperar el monto del bono que se le debe.

En una decisión publicada el martes, la Comisión de Relaciones Laborales determinó que Ur Insurance (Europe) Ltd, que opera como Real Insurance, «no tenía fundamento» para afirmar que al trabajador Alan Rooney se le debían casi 5.000 euros en pagos de comisiones.

La empresa negó la reclamación del Sr. Rooney en virtud de la Ley de Salarios de 1991 sobre deducciones salariales ilegales, diciendo que el trabajador no cumplió con sus objetivos de ventas y recibió demasiados encargos.

En una audiencia celebrada en junio de 2023, Rooney dijo al Tribunal Laboral que las acciones de la empresa eran «excesivas» cuando dimitió en febrero de ese año, menos el importe neto total de su último mes de salario de 2.500 euros.

Se le dijo al WRC que la compañía le pagó salarios y pagó impuestos sobre la renta a los Comisionados de Ingresos, pero luego dedujo 2.138,58 euros de su salario neto, todo su salario neto del mes, señaló el tribunal.

El director de la empresa, Albert Noonan, afirmó que Rooney tuvo «falta de ventas… durante un tiempo». Su codirector, Ger Noonan, afirmó que el demandante recibió la mitad de la comisión «para animarlo».

El tribunal señaló que la posición de la empresa era «deficiente» en cuanto a los objetivos del Sr. Rooney y tenía «derecho a un reembolso de las comisiones pagadas anteriormente».

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Los administradores debían a su empresa 4.932 euros a través del Sr. Rooney.

La evidencia del señor Rooney fue que cualquier comisión que ganaba cuando alcanzaba sus objetivos se le pagaba durante un mes.

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Le dijo al WRC que la empresa estaba «tratando de estropear la estructura de comisiones y el salario base» y que no cumplir los objetivos de ventas después de alcanzar los objetivos de comisiones anteriores «no era lo mismo que pagar de más».

Explicó que el objetivo de ventas mensuales mientras estuvo allí era de 8.000 €, un «objetivo móvil» que vería cualquier déficit en el objetivo del mes siguiente, lo que daría como resultado unas ventas totales de 6.000 € hasta alcanzar el objetivo de 10.000. Próximo mes.

Rooney dijo que hubo «altibajos» en sus ventas durante su tiempo en Real Insurance y finalmente renunció debido a un déficit en las existencias y los objetivos de ventas.

En su fallo sobre el caso, el juez David James Murphy dijo que el salario del trabajador durante el último mes en el trabajo «sin duda debería ser pagado adecuadamente».

Murphy dijo que la empresa había intentado basarse en la defensa del pago excesivo para justificar la deducción, pero que «en ningún momento había pagado de más al demandante».

En cuanto a la afirmación de los directores de que devolvieron la suma porque no estaban «contentos» con su desempeño, Murphy agregó que no había «ninguna sugerencia» de que Rooney alguna vez aceptara una deducción o que alguna vez se propusiera una deducción. a él.

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«La deuda del denunciante o del demandado es de 4.932 euros», afirmó.

Ordenó a la empresa que pagara 2.138,58 euros del salario neto del Sr. Rooney en febrero de 2023.

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