Trabajadores islandeses en huelga en una tienda de Dublín por salarios impagos y condiciones ‘horrendas’

Los trabajadores protestaron frente a una tienda Kulag el viernes por problemas salariales y condiciones laborales difíciles, y un empleado dijo que le debían más de 1.000 euros en salarios.

La cadena de supermercados vendió 27 de sus tiendas en la República de Irlanda en febrero, que ahora son propiedad y están operadas por Metron Stores Ltd.

La empresa dijo que la huelga era «ilegal» ya que no se dio aviso y que «no había necesidad de la huelga». Agregó que estaba trabajando para «abordar cualquier problema de empleo» planteado por los empleados.

Un trabajador en una protesta frente a una tienda de Kulock dijo hoy que le debían alrededor de 1.400 € en salarios atrasados ​​acumulados desde que la empresa cambió de propietario en febrero.

Molly Prendergast (19) dijo: “Durante las últimas semanas he estado trabajando 60 horas a la semana y no me han pagado la mitad de mi salario.

“Ahora me faltan 1.400€ de mi salario desde que se hicieron cargo. Pierdo un cheque de pago cada semana, perdí 15 horas la semana pasada y diez horas la semana anterior. Se suma.

La Sra. Prendergast también dijo que las condiciones de trabajo eran «muy malas».

“Apagaron el aire acondicionado para ahorrar electricidad, y hace unas semanas estábamos trabajando a 30 grados de temperatura. Es horrible», dijo.

La Sra. Prendergast dijo que la gerencia le había asegurado que su pago se resolvería a través de una consulta de pago.

El empleado de siete años, que deseaba permanecer en el anonimato, dijo que las condiciones de trabajo en la tienda de Kulock eran «terribles» y que había estado persiguiendo el salario de una semana desde marzo.

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«Tenía menos de la paga de una semana durante toda una semana», dijo el trabajador a tiempo parcial. Los pagos ascendieron a 330 €.

«No es mucho, pero con una hipoteca alta… debe ser una locura. Se arregló. Lo recibí en mi cheque la semana pasada, pero lo he estado persiguiendo desde el 5 de marzo. Envié más de 20 correos electrónicos y no se hizo nada”, dijo.

El empleado también describió las condiciones de trabajo en la tienda Coolock como «extremadamente difíciles».

“Sin aire acondicionado, la temperatura máxima en un día fue de 32 grados. «Tenemos stock derritiéndose, congeladores congelando, refrigeradores rompiéndose», dijo.

El trabajador dijo que el aire acondicionado se había apagado para «conservar energía» ya que las facturas eran «realmente altas».

Cody Blake, de 20 años, empleado a tiempo parcial, cambió de tienda en febrero y dijo que estuvo dos semanas sin recibir pago después de la transferencia.

Los trabajadores dijeron que las condiciones en la tienda de Islandia eran terribles.

«No estoy en la máquina de fichar, pero sigo yendo a trabajar, y durante las primeras dos semanas que se hicieron cargo, no me pagaron. Me dijeron que era mi culpa por no resolverlo». ,» él dijo.

“Recibí mi salario recién el martes después de ocho semanas de espera. Cuando dijimos que íbamos a la huelga, recibimos un correo electrónico que decía que todas las consultas de pago se resolverían.

«Tuvimos que enviar un correo electrónico sobre cuántas horas faltaban y a algunos de nosotros nos pagaron».

La huelga de hoy fue organizada por el Sindicato de Trabajadores Independientes (IWU). El secretario general, Jamie Murphy, dijo que la IWU no había escrito «ninguna correspondencia» en nombre del personal en cinco ocasiones distintas desde febrero.

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“Desde que asumió esta nueva administración a fines de febrero, no se les ha pagado adecuadamente. La administración no los respeta», dijo.

Sin embargo, Metron Stores Ltd dijo que «no había recibido ningún contacto de la IWU para negociar las condiciones de empleo en nombre de ningún empleado en Islandia».

«La IWU no nos ha notificado su intención de proceder con ninguna huelga propuesta», dijo un comunicado de la empresa.

“Nuestra posición es que la acción de huelga de la IWU es inválida, ilegal y viola las Reglas de Procedimiento de la Comisión de Relaciones Laborales sobre Procedimientos de Disputas y las disposiciones de la Ley de Relaciones Laborales de 1990.

“Hemos enviado dos cartas a IWU en los últimos tres días expresando nuestra posición. No hemos recibido ninguna respuesta de IWU a nuestras dos cartas”, agregó.

La compañía dijo que su gerencia ha estado en contacto con todos los empleados de las tiendas de Islandia donde se ha propuesto una huelga y «actualmente está tratando de resolver cualquier problema laboral planteado por ellos».

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