Más de la mitad de las pequeñas empresas encuentran que los roles de atención al cliente son más difíciles de cumplir. La encuesta encontró que a dos tercios de las medianas empresas les resulta muy difícil ocupar puestos ejecutivos.
Hubo más de 400 participantes en la encuesta de Chambers Ireland. El 95% de las microempresas dicen que tienen una brecha de habilidades.
Ian Talbot, director ejecutivo de Chamber Ireland, dijo que la dificultad que tienen las empresas para llenar las vacantes está teniendo un «gran impacto» en su capacidad para crecer y aumentar el negocio.
Los resultados de la encuesta del organismo se publicaron cuando finaliza hoy la consulta del gobierno sobre habilidades críticas y permisos de empleo.
«Si bien esto está más allá del alcance de la Revisión de la Lista de Empleo, nuestros miembros están pidiendo al Gobierno que simplifique el proceso de autorización y visa», dijo Talbot. «Debe haber el mismo proceso de solicitud para ambos, y necesitamos menos permisos más amplios, no nuevas clases de ellos».
Dijo que Chambers Ireland dio la bienvenida a los recursos adicionales asignados para permitir que el Departamento de Empresa, Comercio y Empleo procese.
Pero enfatizó que esto debe integrarse con un «procesamiento rápido y flexible de visas dentro del poder judicial».
Ian Talbot, presidente ejecutivo de Chambers Irlanda
«Vemos en toda nuestra economía que nuestra infraestructura y servicios están luchando para satisfacer la demanda», dijo Talbot. También dijo que Irlanda debería convertirse en un lugar más fácil para venir a trabajar.
«No somos un lugar tan atractivo para migrar como solíamos ser y debemos asegurarnos de que los procesos burocráticos no creen barreras adicionales para atraer talento. El gobierno debe ser proactivo en la entrega de asuntos tan complejos que están totalmente bajo su control para entregar sin demora», dijo.
La tasa de desempleo del país fue del 4,1% en julio y la economía se encuentra efectivamente en pleno empleo.
La consulta del gobierno sobre los permisos de colocación comenzó en junio. Revisará la elegibilidad de las ocupaciones que aparecen en la Lista de ocupaciones de habilidades críticas y la Lista de ocupaciones no elegibles para permisos de empleo.
Aunque no hay requisitos de visa para personas de la Unión Europea o Gran Bretaña para trabajar en Irlanda, las reglas afectan el reclutamiento desde fuera del Espacio Económico Europeo.
La lista de ocupaciones de habilidades críticas incluye principalmente roles profesionales y de cuello blanco donde la escasez de personas calificadas o capacitadas se ha identificado como un riesgo para el funcionamiento adecuado de la economía.
La lista actual incluye calificaciones superiores, como médicos y enfermeras, profesionales de la tecnología de la información y la ingeniería, y trabajos científicos especializados.
En cambio, la lista de ocupaciones no elegibles se compone de habilidades y calificaciones para las cuales no se pueden otorgar visas expresamente y está fuertemente sesgada hacia oficios y trabajos manuales, incluidos trabajadores de cuidado infantil, cocineros, mecánicos y trabajos administrativos tradicionales como trabajadores hortícolas y agrícolas. y medicina y secretarios legales, administradores de finanzas y recursos humanos, y contadores.
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