El mejor abogado laboral irlandés explica para qué está calificado si tiene la enfermedad de Covit en Navidad

La temporada navideña de este año es muy diferente para muchos, ya que miles de irlandeses se ven obligados a aislarse del trabajo durante sus vacaciones debido al gobierno 19.

El aumento de casos ha dejado a los empleados preguntándose si pueden recuperar sus vacaciones del trabajo porque pasaron tiempo en cama enfermos.

Un top Abogado irlandés Respondió a la pregunta después de revelar lo que se merece si los empleados se enferman durante las vacaciones del trabajo.

Richard Krogan, Un experto en brindar servicios legales en derecho laboral y casos relacionados con lesiones personales, acudió a su cuenta de TikTok para explicar cómo los empleados pueden recuperarse si se enferman durante sus vacaciones.

Richard Krogan, experto en la prestación de servicios legales y de derecho laboral en casos de lesiones personales

Dijo: «Ahora la ley al respecto es que si no se encuentra bien durante la licencia, en esa situación, si presenta el certificado médico, su licencia será revocada».

Sin embargo, Richard explicó que la situación podría haber sido diferente si no hubiera dado positivo en la prueba de la enfermedad del gobierno y el HSE le hubiera pedido que se aislara en una relación cercana.

Dijo: “¿Qué pasa si no estás enfermo, pero tienes que aislarte? Ahora voy a ser honesto contigo y decirte que este es un caso que necesita ir a los trabajadores.

«Actualmente la ley está ahí, solo puedes obtener licencia si has estado enfermo, y si el HSE hubiera dicho que debías estar aislado, en ese caso, parecería que sería mejor. En ese escenario la gente dice que debería recuperarme el permiso.

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Richard respondió que si se vio obligado a permanecer alejado del trabajo debido al gobierno, tendría derecho a pagar o no.

Dijo: «Si no tienes un contrato de trabajo que te permita tener derecho a pagar cuando estás enfermo, no tienes derecho a pagar».

Y agregó: “La tercera pregunta es, si eres autónomo, el empleador debe pagar en esa situación, y la respuesta depende de tu contrato de trabajo.

«Ahora, si no tiene derecho a pagar, en esos casos, debe solicitar al Departamento de Seguridad Social beneficios mejorados por enfermedad».

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