Covit-19 lleva a los usuarios bancarios a cambiar el pago para evitar pagar

En los últimos meses Elba vio aumentar sus costos Quedándose en casa con sus dos hijos durante todo el día; A esto añadió La pérdida temporal es del 40 por ciento En su salario Propagación internacional, Obligado a dejar de pagar Préstamos vía nómina Aún tenía 25.000 pesos en el HSBC.

“Sinceramente, ya no pueden cargar mi tarjeta y cambié la nómina porque no pude pagar. Traté de pedir una reestructuración, pero de esos 25.000, el banco ya me está cobrando beneficios de 30.000 rupias y ahora no puedo pagarlos ”.

Elba tuvo la oportunidad de acceder a este préstamo durante cuatro años como terapeuta y empleada de una empresa privada. El monto que exigió originalmente fue de 40 mil pesos Aunque llegó a tiempo para pagar; La situación económica actual lo obligó a dejar de hacer los pagos mensuales de este préstamo, que sumó a otro que tenía en una tienda departamental. Por tanto, sus préstamos superan los 60 mil pesos y los intereses siguen creciendo.

Hasta la fecha, eEl banco la contacta con mensajes de un bufete de abogados, donde esperan 10.200 mil pesos Iniciemos un nuevo acuerdo de pago. “Un día tendré toda una oficina aquí esperándome afuera. No puedo pagar”.

Esta situación es una constante Propagación internacional. Como Elba, el La crisis económica Derivado de Emergencia sanitaria Esto ha afectado a los bolsillos de los trabajadores que han visto disminuir sus ingresos; Los bancos han dejado de recibir ingresos ya que muchas personas han perdido sus trabajos Crédito vía nómina Millones de trabajadores, que presionan la rentabilidad de esta cartera de consumo.

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los Préstamo salarial Este es un préstamo que se cobra en una o más cuotas salariales. Puede ser mensual, quincenal o semanal, Dependiendo de la frecuencia que reciba la empresa. Es un préstamo que tiene en cuenta los honorarios recibidos por la obra y hace un depósito Cuenta de salario.

Empresa de tasación Calificaciones de recursos humanos Se estima que El sector de los descuentos financieros sobre los salarios de los trabajadores y jubilados muestra un descenso en sus beneficios. Según la agencia, el sector presenta un riesgo significativo en las cuentas por cobrar, que crecieron un 60 por ciento entre el segundo trimestre de 2019 y el segundo trimestre de 2020.

“Las cuentas por cobrar están pendientes de transferencia de la agencia gubernamental a la institución financiera, prepago a los distribuidores de nómina, entre otras cosas, si esto continúa creciendo, el sector podría convertirse en un flujo de caja sensible al riesgo”, dijo la calificadora.

Según los datos Comisión Nacional de Horneado y StockAl final del primer semestre de este año, la cartera Crédito vía nómina Agregó 259 mil 698 millones de pesos, lo que significa un crecimiento anual de 1.2 por ciento; Sin embargo, el tamaño de la cartera cayó a 257 mil 704 millones de pesos en septiembre.

Hasta el noveno mes de este año, BPVA México Tenía la mayor cartera de Préstamos salariales 95 mil 956 millones de pesos, seguido de Panorde Agregó 52 mil 507 millones; Citipanmex, 48 mil 482 millones; Santander, 36 mil 877, y HSBC Quedó en quinto lugar con una cartera de 18 mil 685 millones de pesos.

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En este sentido, la Banco de mexico (Panixiko) son las siglas de Total Portfolio Crédito salarial A diciembre de 2019, las instituciones financieras reguladas emitieron 5 millones de préstamos y reservas totales de 259,6 mil millones de pesos.

Rentabilidad

“El financiamiento asalariado para trabajadores y jubilados reduce sus ganancias, principalmente por la presión sobre el margen financiero de uno de los mayores competidores, la caída de su tasa activa y la reserva para concesiones emitida por uno de los principales competidores de la industria. Esto se debe a los planes de alivio, que limitan el flujo de intereses real en comparación con el monto recibido en condiciones normales ”, explicó la agencia calificadora.

Calificaciones de recursos humanos Actualmente, a pesar de la disminución del número de empleos formales, existe un alto nivel de seguridad y una solución de escala saludable en la industria, lo que le permitirá enfrentar los impactos de la baja actividad económica y las contingencias en los próximos meses, dijo.

los Pancio Señaló que alrededor del 80,6 por ciento de los préstamos creados por la cartera crediticia comparable emitida en 2019 tenían plazos de más de 2 años. El plazo promedio fue de 45 meses, mientras que el 95 por ciento de los préstamos se otorgaron por un período inferior a 60 meses o equivalente.

Etapa Coru.com, Que compara los servicios financieros, si el trabajador deja de pagar Préstamo salarial, Comenzará a recibir intereses que aumentarán el costo real del préstamo. Cuando la capacidad de pago se ve afectada, no es posible recibir otros créditos.

Tasas de interés

los Banco México Los créditos indicaron que Continuó desarrollándose en 2019 Tasa de interés Reserva de peso promedio 25 por ciento; El monto promedio es de 72.5 mil pesos y la duración promedio es de 45 meses.

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Empresas así dadas Préstamo salarial a tasa de interés Promedio de bajo peso PPVA20,5 por ciento; Superficial, 24.0 en adelante, y Asegurarse, 24,3 por ciento. Por su parte, quienes propusieron rebajas en sus tarifas medias Pesado según la media del año anterior Asegurarse, Superficial Y PPVA.

lvm

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