Como el gran líder estadounidense de los derechos civiles, el Dr. Martin Luther King Jr., como una vez enseñó, el carácter lo es todo. Instó a la gente a juzgar por «el contenido de su carácter». Esta percepción universal también se aplica a quienes ocupan puestos de liderazgo. Las personas con caracteres defectuosos pueden temer a los líderes, pero no serán respetados. Período.
Te hará llorar si no golpea tanto. ¿Qué les pasa a los líderes africanos que quieren ser presidente de por vida? Esta es la preocupación del Sr. Mohammed Ibrahim, un empresario multimillonario sudanés que fundó la Fundación Mo Ibrahim, que promueve el buen gobierno en Celta y África.
Sé que el Sr. Mohammed es un apasionado del buen gobierno en África, pero no sé si es así de sencillo y divertido. Como el dice En la Conferencia Anual de 2014 del Banco Africano de Desarrollo (ADF) en Kigali, Ruanda: «Somos el único continente en el mundo donde tenemos un presidente de unos 90 años, lanzando nuevas reglas. Quiero decir, ¿ustedes están locos o qué? Vemos gente en sillas de ruedas, de pie en las elecciones; Esto es una broma. «
Antes de pensar que todo esto es un engaño, considere que Omar Bongo de Gabón ha estado en el poder durante 41 años. José Eduardo dos Santos de Angola durante 38 años, Gnasingby Ayadema de Togo durante 37 años, Robert Mugabe de Zimbabwe durante 37 años, Felix Houfout-Boigni de C te d’Ivoire durante 33 años y el infame Seco de la República Democrática del Congo durante 31 años. Todos ellos tuvieron poder político durante más años de los que vivió Jesucristo. Y estos no son sus peores casos.
Aquellos con este tipo de historial pornográfico en el continente africano todavía están con nosotros: Idris Debbie de Chad e Isaiah Afvarki de Eritrea han estado en el poder durante 29 años, y seguimos contando. Yoweri Museveni de Uganda y Denis Sassou Ngusso de la República del Congo han estado en el cargo durante 34 y 36 años, y seguimos contando. Y sus madres: Paul Bia de Camerún y Theodoro Obiang Nguma Mabasogo de Guinea Ecuatorial, quienes ocuparon el poder durante 37 y 40 años, respectivamente. Paul Bia tiene 87 años.
Los criterios para competir por el premio Mo Ibrahim son admirables en mi opinión, pero no adecuados. Entre ellos se encuentran los obvios: la persona debe ser un exjefe de estado o jefe de gobierno africano, debe haberse jubilado en los últimos tres años, ser elegido democráticamente y no más de su período prescrito constitucionalmente. Finalmente, el individuo también debe demostrar un liderazgo excepcional. Este es en realidad el punto de partida para los estándares de recompensa por liderazgo.
El deseo de ser presidente de por vida puede ser ambicioso, pero es un defecto de carácter profundo. Este es un buen anti-liderazgo. Esto es especialmente cierto en el caso de los líderes que han hecho una enmienda que traiciona la Constitución o extiende su mandato. No se puede confiar en tales líderes.
La Fundación Mo Ibrahim debería rechazar a todos los líderes sentados como no titulares para competir por el premio. Un premio que celebre las habilidades de liderazgo debería excluir a los ancianos del gobierno africano más egoístas que ceden el poder a otros. El deseo de ser presidente de por vida puede ser ambicioso, pero es un defecto de carácter profundo. Este es un buen anti-liderazgo. Esto es especialmente cierto en el caso de los líderes que han hecho una enmienda que traiciona la Constitución o extiende su mandato. No se puede confiar en tales líderes.
Como el gran líder estadounidense de los derechos civiles, el Dr. Martin Luther King Jr., como una vez enseñó, el carácter lo es todo. Instó a la gente a juzgar por «el contenido de su carácter». Esta percepción universal también se aplica a quienes ocupan puestos de liderazgo. Las personas con caracteres defectuosos pueden temer a los líderes, pero no serán respetados. Período. Las personas que no son respetadas no pueden ser buenos líderes. Como parte de los criterios para seleccionar a los ganadores del Premio Ibrahim por sus logros en el liderazgo africano, su país tiene buenos rasgos de carácter, como mantener su palabra, credibilidad y otras cualidades de integridad.
Este premio es una fortuna que los líderes africanos no pueden robar en miles de millones. Es por eso que se dice que la generosa cantidad de la donación es una motivación adecuada para poner fin a la corrupción en la cúspide del gobierno en algunos países africanos.
La buena noticia es que la Fundación Mo Ibrahim no es inútil con su regalo. La recompensa es enorme; Un pago global de 5 millones de dólares durante diez años, 000 200 000 cuotas anuales de por vida, es más que el dinero en efectivo del Premio Nobel, aunque esto puede ser un cambio de gallina para algunos de nuestros cleptócratas. Desde 2007, se le ha dado solo cinco de los 13 años que ha existido: 2007, 2008, 2011, 2014 y 2017, es decir, durante la mayor parte de esos años, un excelente liderazgo ha abandonado el continente. O que el empresario multimillonario solo está ahorrando dinero.
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Este premio es una fortuna que los líderes africanos no pueden robar en miles de millones. Es por eso que se dice que la generosa cantidad de la donación es una motivación adecuada para poner fin a la corrupción en la cúspide del gobierno en algunos países africanos. Por favor, en países bendecidos como Nigeria no hace nada. El nuestro es un país que fluye leche y miel, donde 5 millones de dólares es menos fruta colgante para los niños. El líder nigeriano aún no ha ganado el premio.
Ebere Onudive es miembro distinguido del Centro para la Democracia y el Desarrollo (CDD) de Abuja. Envíe sus comentarios por WhatsApp a: +234 (0) 701 625 8025; Solo mensajes, sin llamadas.
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