Sin techo: para recordar
Jennifer Charleston, los 20 años de experiencia del Departamento de Policía de Springfield y la única teniente femenina en el campo, habla sobre su carrera policial con Christine Temple de SBJ y su nueva posición en el campo de enlace con la comunidad LGBTQ +.
Pasar a espacios digitales
Pasar de las reuniones corporativas a las reuniones digitales puede parecer una barrera, pero podría ser una oportunidad, dice McKenzie Schreir, consultor empresarial de tecnología independiente. Con una buena moderación, dice Skirrer, una experiencia de reunión digital puede hacer que las personas se sientan más involucradas en la discusión.
Creando viviendas con socios corporativos
Abby Glenn, directora de desarrollo de Habitat for Humanity, dice que los socios corporativos son el mayor activo del trabajo que realizan. Los programas corporativos de contrapartida de donaciones ayudan a los donantes individuales a sentir que están contribuyendo más, y Habitat for Humanity ayuda a cubrir los grandes costos de sus proyectos.
Creando asociaciones educativas
Alex Neville-Verdugo, director del Museo del Discovery Center en Springfield, describe las oportunidades disponibles para Discovery Center a través de asociaciones con otras instituciones educativas. Neville-Verdugo dice que el programa de aprendizaje virtual del Discovery Center llegará a muchos países, con tráfico proveniente principalmente de Estados Unidos y Canadá.
Efecto de la infección en las mujeres trabajadoras
Elizabeth Hurst, gerente de desarrollo comercial de HR Advantage, dice que hoy vemos menos mujeres en la fuerza laboral que antes de la epidemia. Hurst dice que muchas mujeres prefieren lugares de trabajo más flexibles y que esta es una forma en que los empleadores pueden captar la fuerza laboral femenina.
El trabajo duro es un trabajo duro
Curtis Marshall, director ejecutivo de Die & Timber Beer, dice que ve el equilibrio entre el trabajo y la vida de manera muy diferente. Cuando era joven, se esforzaba por aceptar más y más responsabilidades, pero dejaba su vida durante varios meses mientras vivía en Nueva Zelanda o México o iniciaba un programa de software para mascotas. Dice que vive según la filosofía de que trabaja duro y juega duro.
La madre de la invención
Brent Cochran no pensó que se convertiría en un minorista, pero cuando pensó en formas de involucrar inteligentemente a su hijo pequeño con síndrome de Down, encontró un grupo de padre e hijo. Cochran, ahora propietario de All’s Falls Pet Place, dice que las necesidades de su hijo y el afecto apasionado por el perro de la familia lo llevaron al mundo del comercio electrónico.
Cuando la vida te da limones
Michael Romero, copropietario de PKD Place, dijo que su negocio estaba en condiciones de afrontar la epidemia del Gobierno del 19 al cambiar su modelo comercial para incluir el servicio de alimentos. Además de servir como un lugar para alquilar ahora, pueden mantener los ingresos en línea y recibir pedidos.
Que esperar de su programa de MBA
El Dr. Clipton Betty, decano de Breach School of Business de la Universidad de Troy, enumera tres prioridades para un programa de MBA eficaz. Betty dice que un enfoque empresarial, un equipo integrado de compañeros de estudios y un énfasis en la experiencia son las cosas que los estudiantes deben tener en cuenta en un programa de MBA. Este es contenido publicitado.
Creando tiempo para la red
Megan Short, directora general de la Asociación de Contratistas de Springfield, habló sobre las estrategias organizativas de su organización para promover la creación de redes. Fomenta la creación de redes para organizar eventos en torno a ciertas actividades y el trabajo para brindar a las personas tiempo para charlar y hablar abiertamente durante los eventos.
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